Goal210 tips to set goals and Got Success And More

‘Goal’ शब्द इन दिनों खूब चर्चा में  है। इतना अधिक कि लक्ष्य वास्तव में क्या है यह बताना भ्रमित करने वाला हो जाता  है।

• क्या संकल्प और उद्देश्य लक्ष्य के समान हैं?
• हमें लक्ष्य निर्धारित करने की आवश्यकता क्यों है?

 डोमिनिकन यूनिवर्सिटी ऑफ कैलिफोर्निया के एक मनोवैज्ञानिक और करियर कोच के शोध से पता चलता है कि लक्ष्य निर्धारित करने और सफलता प्राप्त करने के बीच सीधा संबंध है। उचित रूप से परिभाषित लक्ष्य नए व्यवहारों को ट्रिगर करने में मदद करते हैं और आपके लिए जो महत्वपूर्ण है उस पर ध्यान केंद्रित करने में मदद करते हैं। अर्थात ज़िन्दगी को बेहतर बनाने और कामयाब बनाने में लक्ष्ये का अहम् रोल होता है।

निःसंदेह, यह केवल लक्ष्य निर्धारित करने के बारे में नहीं है। यह उन्हें हासिल करने के बारे में भी है।

आइए अपने व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन दोनों में लक्ष्य कैसे निर्धारित करें और उन्हें कैसे प्राप्त करें, इसके लिए शीर्ष रणनीतियों पर नजर डालें।

“Goal” क्या है? और क्या नहीं है?

1. लक्ष्य निर्धारित करने से पहले, आपको यह जानना होगा कि लक्ष्य क्या है।
2. लक्ष्य वह चीज़ है जिसे आप प्राप्त करना चाहते हैं। यह वांछित परिणाम है जिसे आप या लोगों का एक समूह योजना बनाता है और प्राप्त करने के लिए प्रतिबद्ध है।
3. सीधे शब्दों में कहें तो लक्ष्य एक समय सीमा वाला एक सपना है जिस समय में आपको अपना लक्ष्य प्राप्त करना होता है।
4. अभी भी थोड़ा भ्रमित हैं? यहां कुछ विशेषताएं दी गई हैं कि लक्ष्य क्या हैं और वे क्या नहीं हैं।

“Goal” क्या है?

भविष्य के लिए आपका दृष्टिकोण: लक्ष्य व्यक्तिगत दृष्टि विवरण और उन चीजों पर सावधानीपूर्वक विचार करने का परिणाम होना चाहिए जिन्हें आप हासिल करना चाहते हैं।
समय संवेदी: सबसे प्रभावी लक्ष्य समयबद्ध होते हैं। लक्ष्यों की आम तौर पर लंबी समय सीमा होती है। फिर उन्हें छोटे, अल्पकालिक उद्देश्यों में विभाजित किया जा सकता है।
प्रकृति में विशाल: ऐसा बड़ा लक्ष्य निर्धारित करने से न डरें जो पहुंच जैसा प्रतीत हो। बेझिझक लीक से हटकर सोचें और बड़े सपने देखें। आप वहां पहुंचने में मदद के लिए छोटे, अल्पकालिक लक्ष्य निर्धारित कर सकते हैं।

“Goal” क्या नहीं है?

उद्देश्य। जबकि लक्ष्य बताते हैं कि आप क्या हासिल करना चाहते हैं, उद्देश्य लक्ष्य तक पहुंचने के लिए उठाए गए कदम हैं। उदाहरण के लिए, “मैं एक आत्मविश्वासी सार्वजनिक वक्ता बनना चाहता हूँ” एक लक्ष्य है। “मैं इस महीने के अंत तक अपने सार्वजनिक बोलने के कौशल का अभ्यास करने के लिए एक कोच के साथ काम करूंगा” इसका उद्देश्य है।
एक संकल्प. संकल्प अक्सर अस्थायी होते हैं, अल्पकालिक संतुष्टि देते हैं (विलंबित संतुष्टि के विपरीत)। जबकि संकल्प कुछ करने या न करने का निर्णय है, लक्ष्य वह है जिसे आप प्राप्त करना चाहते हैं।

एक उद्देश्य। मिशन वक्तव्य पालन करने के लिए एक स्पष्ट और केंद्रित दिशा बनाते हैं। यह उस उद्देश्य का विवरण है जिससे कोई कंपनी, व्यवसाय या व्यक्ति संचालित होता है। दूसरी ओर, लक्ष्य एक विशिष्ट उद्देश्य है जिसके लिए आप या आपकी टीम काम करती है।

What is The goal setting?

लक्ष्य-निर्धारण उस चीज़ की पहचान करने की प्रक्रिया है जिसे आप पूरा करना चाहते हैं और इसे प्राप्त करने के लिए मापने योग्य और विशिष्ट उद्देश्यों को स्थापित करना होता है। लक्ष्य आपके वांछित परिणाम देते हैं जिन्हें आप या आपकी टीम एक विशिष्ट समय सीमा के भीतर प्राप्त करने के लिए प्रतिबद्ध होती है। इसमें दीर्घकालिक और अल्पकालिक उद्देश्य निर्धारित करना शामिल है जो आपको अपने लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित रखने, अपनी प्रगति को ट्रैक करने और वांछित परिणाम प्राप्त करने में मदद करते हैं।

Goal का निर्धारण क्यों आवश्यक हो जाता है?

लक्ष्य-निर्धारण महत्वपूर्ण है क्योंकि यह जीवन में दिशा और उद्देश्य प्रदान करता है। जब आप लक्ष्य निर्धारित करते हैं, तो आप पहचानते हैं कि आप क्या हासिल करना चाहते हैं और इसे हासिल करने के लिए आपको क्या करने की आवश्यकता है। यह आपको कार्रवाई करने के लिए प्रेरित करता है, चाहे वह आपके व्यक्तिगत या व्यावसायिक जीवन में हो, और आपको अपने भविष्य पर नियंत्रण की भावना प्रदान करता है। लक्ष्य आपको बड़ी तस्वीर देखने में भी मदद करता है और उन्हें हासिल करने के बाद आपको उपलब्धि की भावना भी प्रदान करते हैं।

इससे दिशा का बोध होता है।
आप जीवन में क्या चाहते हैं, इसके बारे में सोचने के लिए समय निकालने से आपको उद्देश्य की भावना मिलती है।

उदाहरण के लिए, आप पांच वर्षों में अपना जीवन कैसा देखना चाहते हैं, इसके आधार पर आप एक पंचवर्षीय योजना बना सकते हैं। इस दीर्घकालिक योजना के होने से आपको केवल सपने देखने से लेकर वास्तव में कुछ करने की दिशा में आगे बढ़ने में मदद मिल सकती है। कार्यस्थल में, लक्ष्य निर्धारित करने से यह स्पष्ट रास्ता तय करने में मदद मिलती है कि आप अपनी टीम को कहाँ ले जाना चाहते हैं। यह टीम के विभिन्न सदस्यों के लिए अपेक्षाएँ निर्धारित करने में भी मदद करता है।

लक्ष्य निर्धारित करने से हमें एक कदम पीछे हटने और जो वास्तव में महत्वपूर्ण है उस पर कुछ कामयाबी प्राप्त करने में मदद मिलती है। यह अर्थ से भरा जीवन बनाने की दिशा में पहला कदम है।

कार्यस्थल पर, एक टीम के रूप में लक्ष्य निर्धारित करने से सभी को पूरी तस्वीर समझने में मदद मिलती है। दीर्घकालिक लक्ष्य और कंपनी किस दिशा में प्रयास कर रही है, यह जानने से टीम के प्रत्येक सदस्य को अपनी भूमिका में बेहतर प्रदर्शन करने में मदद मिल सकती है।

निष्कर्ष: अतः ये सिद्ध हो  जाता है ज़िन्दगी में गोल का सेट काटना क्यों आवश्यक है? किसी भी काम को लगातार प्रैक्टिस किया जाय तो उसकी आदत हो जाती है अच्छी आदत ही इंसान के कामयाबी का और नाकामी का निर्धारण करती हैं।